谈球吧注册瑞典 vs 阿塞拜疆:一场实力悬殊的对决
783 2024-11-21
谈球吧入口体育消费大众化,让羽毛球穿线师、攀岩教练、网球裙加工工人、滑板教练、游泳救生员等相关从业者迎来了“春天”。专家建议,从业者应合理安排工作时间,相关部门也应加强对他们的劳动保障。
巴黎奥运会等热门体育赛事的东风点燃了大众对于体育运动的热情,不但攀岩、滑板等小众特色项目“出圈”,羽毛球、乒乓球这类大众运动项目热度也不断飙升。
近日,记者探访发现,球馆、攀岩馆等运动场所都是人气爆棚。全动热情高涨,也给相关从业者带来了新机遇。
巴黎奥运会后,传统大众健身项目羽毛球运动热度持续飙升,也为穿线市场带来庞大需求。羽毛球穿线师这一小众职业随之进入公众视野。
11月初,记者在北京天丰利商场体育用品店见到陈迎时,她正接过丈夫手中穿完线的球拍,放到穿线机上,准备给拍子拉线,店内不时有顾客前来购买球拍或咨询球拍穿线。“现在学羽毛球的小孩变多了,打羽毛球的年轻人也变多了,每天的穿线量变大了。”陈迎告诉记者。
今年45岁的陈迎从事穿线年,她从安徽老家来到北京,在一家体育用品专卖店当羽毛球穿线年,陈迎和丈夫经营了一家体育用品店。目前夫妻俩除了给羽毛球穿线,还售卖羽毛球、球拍及其他体育用品。
陈迎和丈夫每天上午9点到店里。“一来就开始穿线,有时忙到下午两点才吃上午饭,赶紧吃两口就得继续穿线了。”陈迎告诉记者,经常忙到晚上8点才结束,有时晚上8点也穿不完,只能留到第二天开门后再继续穿,一天要穿40~50支球拍,多的时候甚至达到60支。
检查球拍和线孔、先穿竖线再穿横线、调整线夹、拉线……陈迎告诉记者,羽毛球拍穿线看似容易上手,但想要做得好、得到顾客的认可并没有那么简单,背后需要常年的累积和不断的学习。
“熟练很关键,练多了手感自然就来了。”刚入行的时候,陈迎穿一个球拍需要1个小时,现在只需15~18分钟。
在陈迎看来,细心和耐心是从事这行必备的素质。拉线的过程中,任何地方都可能把线割坏。特别是拉细线的时候,更得小心翼翼。“弄坏了你就要赔一根线,几十元钱就没了。”
娴熟的技术和优质的服务让陈迎收获了稳定的客源。“现在来店里的大多是资深羽毛球运动爱好者,有很多新顾客都是老顾客介绍过来的。”陈迎说。
“冲冲冲!”“反应慢了!加速加速!”……10月下旬,记者在山东青岛市岩舞者岩馆见到杨健时,他正从椅子上站起来,大声呼喊,给学员加油鼓气。前面的岩壁上,两名10岁的小朋友用双手抓住起步手点,借助臂力与弹跳力,在十几秒内迅速攀上12米的高墙。
此前竞技攀岩作为比赛项目亮相东京奥运会。2024年,运动攀岩成为巴黎奥运会四个新项目之一。“入奥”提升了大众对攀岩的认知度。随着政策的大力支持、场馆的增多,越来越多的人了解并喜欢上这项时尚新颖的运动项目。近年来掀起的“攀岩热”,也让从业者走向台前。
2007年开始,杨健就投身到攀岩教练的工作中。从业17年,杨健见证了攀岩这一行业的繁荣。从最初攀岩馆仅有5个教练,到如今有近20个工作人员。“每逢周末和节假日,一楼训练区和二楼体验区都是人头攒动,二楼最多的时候站了近100个人。”杨健告诉记者,暑假期间,攀岩馆营业额比去年同期增加了40%。
“大部分学员一开始都习惯性用手拉,不会用大腿发力,这时候就需要对踩抓握等小动作进行纠正。”杨健介绍,不少人认为攀岩属于风险较高的体育运动,但是实际上它是非常安全的,这种安全的保证是基于设施完备的场地、高质量的技术装备、规范的攀登操作。
要想成为一名好的攀岩教练,杨健表示,最重要的是对这项运动抱有热爱。现在他每周还会攀岩2~3次,“因为攀岩的线路不断在变换,作为教练,你得对此有研究,才能指导学员,给他们制定训练计划。其次还需取得相应的从业资质,要想在行业内长期发展,资质越高越好。”
自2014年国务院发布《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》以来,我国体育产业进入了一个全新的发展阶段,体育消费也呈现出大众化趋势。截至2023年底,我国共有体育场地459.27万个,体育场地面积40.71亿平方米,人均体育场地面积2.89平方米。
除了羽毛球穿线师、攀岩教练,在全民健身热潮下,网球裙加工工人、滑板教练、游泳救生员等其他从业者也搭乘东风,迎来了“春天”。
“奥运会的举办,增加了老百姓对体育活动的认知及喜爱,体育运动的硬件设施也不断优化,这些都促进了全动热潮的出现。”在中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰看来,运动热潮带动了体育产业发展,相关从业者随之增多。
“这一劳动者群体的用工方式非常多样化。计酬方式多为提成工资、按次取酬。为了获得更高的收入,他们往往会延长劳动时间。”沈建峰提醒,如果作为公司的员工为客户提供服务,应根据劳动法安排工作时间。如果没有劳动关系,则要靠自己安排好工作时间,注意休息,以保证身心健康。
北京中银律师事务所高级合伙人杨保全建议,相关部门应进一步完善劳动法律法规,明确体育从业者的劳动权益保护范围和标准,确保其在工作时间、工资待遇、社会保险等方面得到合理保障。